Arbeitgeberin Gemeinde Lyss

Deine Vorteile

- Attraktive Jobangebote für jede Anspruchsgruppe
- Im Regionalzentrum Seelend
- gute ÖV-Anschlüsse
- Flexible Arbeitszeiten
- moderne Arbeitsplätze
- Teilzeitarbeit
- Jobsharing
- Telearbeit

Lohnnebenleistungen

- REKA-Checks mit einer Vergünstigung von 20%
- Saisonabonnement Schwimmbad Lyss / Aarberg
- Attraktive Konditionen für Mobiltelefon-Abonnemente
- günstige Parkplätze
- Jährliche Personalanlässe
- Mineralwasser und Früchte

Personalversicherungen

- Attraktive Vorsorgelösung
- Krankentaggeldversicherung
- UVG-Zusatzversicherung Privat
- Gehaltsfortzahlungen infolge Krankheit oder Unfall
- Die Gemeinde Lyss übernimmt 60% der PK-Prämie

Persönliche Vorzüge

- 25 Arbeitstage Ferien, 28 Arbeitstage ab dem 50. Altersjahr sowie bis und mit dem 20. Altersjahr, 
- 33 Arbeitstage ab dem 60. Altersjahr
- Zusätzliche Ferientage bei Vollzeitbeschäftigte (2 Arbeitszeitmodelle)
- 16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub
- Unterstützung von Aus-, Fort- und Weiterbildung
- Leistungshonorierung
- Geschenk bei Hochzeit und Geburt eines Kindes
- Prämierung bei Dienstjubiläen
- Unbezahlter Urlaub
- E-Bike's stehen zur Verfügung
- Elektroauto steht zur Verfügung